各位来看看，我这样做对吗，

无畏者

他是单位领导，还有几年就退休，为人正直善良，知识渊博，见识多，单位里大家在一起的时候，都是以他为中心，和外单位领导在一起吃饭时，他也是中心，他对事情的看法很有一套，旁征博引，往往能直击问题的要害。我喜欢听他海谝，和他单独在一起时，他说我听，那种感觉非常好。


但是，现在的问题是，他作为单位一把手，在单位的发展上做得不好，这几年单位和竞争对手相比越来越差，同事们大都认为他的领导方针有问题，对他意见很大，一些显而易见的事情没有应付好。在和对手单位竞争的时候，他总是慢一步，有些大家都认为应该采取的措施他就是不做，也有很多同事也说他人是好人，对同事也好，就是有些事没有做好，让人家把我们逼得越来越艰难。我一直都很为他着急，为他担心，不想大家都这么说他，原来经常给他旁敲侧击的指出这些事情，谈谈大家的看法，给他出主意，但他总是以我不了解为由，不愿多说，让我别为他瞎操心，有时候他也说他快退休了，不愿意折腾，他知道怎么做，甚至于有一次，他较为生气的批评了我，说我总是惹他生气，那以后，我也就不再给他说这说那了，(这些年来，事实证明，我那时给他的建议大多都是对的，）就尽量捡一些他爱听的给他说，但我还是一直都很担心他，这一次，我实在忍不住了，又给他写了一份邮件，给他说明了就是他骂我，我也要说，给他反映了一些同事对他的看法和我对一些事情的看法，（我当然不会打小报告，从不会指名道姓）我知道他会生气，在单位周一例会上，他原来也爱激动，但这一次他可以说是大发雷霆，主要说的就是我给他反映的这些事。我很后悔给他说了这些事，惹他生这么大的气，但是我又担心他，为他着急，为单位的发展着急，单位里我想除了我，是不会有人给他提建议了，我觉得自己好傻，明知他会生气，还给他说这些话，惹他生气。我想以后，我也不为他操这些心了，至于单位怎么发展，别人怎么看他，我都不为他担心了，就好好陪他过好退休前这几年吧

wachl

你去找你干妈劝劝他吧！

青楼秀才

这个……

minchief

在职场工作了好几年我们都习惯了跟着领导后面说是，一般领导自尊心都比较强，不喜欢别人说他不是，你可以适当的改变下说话语气，也许能听得进。但我主要的想问问他是同吗？

无畏者

在职场工作了好几年我们都习惯了跟着领导后面说是，一般领导自尊心都比较强，不喜欢别人说他不是，你可以适 ...

minchief 发表于 7-10 17:21

我也知道你说的道理，刚开始确实不注意方式，也试着改变过方式，作用不大，我这次给他的邮件中，也说了，我做不了弄臣，就做个谏臣吧，结果我还是没预料到会对他有这么大的刺激，哎，看来我这个谏臣也不想做了，没法做了，所以就一切随他去吧，管不了那么多了。

起个中文名试试

不对，没脑子。出发点是好的

平头男孩

建议楼主还是理智些 呵呵 纯属建议

lalala123987

回复 1# 不晓得

郁闷各种

一楼回答的好啊

无畏者

不对，没脑子。出发点是好的

起个中文名试试 发表于 7-10 22:05

你说得对，我也觉得自己没脑子，明知他生气还给他说这些，但是，我不愿意看到他为单位的事发愁，他这几年白头发增加了不少，我不想同事们在背后议论他，明明有的事他可以做得非常好，但他就是不做，最后反而总是让他面临很多困境，我真的不理解，他为什么要这么做。有年长的，或者做领导的各位能谈谈这是为什么吗？

习惯｜灬左手

他和你什么关系啊，干爹？

七星356